Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Komunikasi dalam Monitoring Kegiatan Pencegahan Stunting Posyandu di Kabupaten Cianjur

Bilah Samping Artikel

Diterbitkan Dec 31, 2023
https://doi.org/10.31595/biyan.v5i2.986
Download
PDF
Statistic
Vol 5 No 2 (2023): BIYAN

Isi Artikel Utama

Teddy Yuliandy
a:1:{s:5:"id_ID";s:18:"poltekesos bandung";}
Didiet Widiowati
Yuti Sri Ismudiyati

Abstrak

Pemerintah Kabupaten Cianjur Jawa Barat, menargetkan menurunkan angka prevalensi kasus stunting sebesar 3% per tahun. Yayasan Usaha Mulia, sebuah NGO di Kabupaten Cianjur, bekerja sama dengan 10 Kelompok Posyandu dan 10 Community Leader (CL) untuk mengurangi stunting melalui kegiatan penyuluhan. Penelitian ini bertujuan mengembangkan rekayasa teknologi monitoring online menggunakan google forms sebagai media pengumpul data. Data yang dilaporkan mencakup jumlah orang yang terinformasikan, teknik penyuluhan, serta unggahan bukti video pelaksanaan penyuluhan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode Participatory Action Research dan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, studi dokumentasi, Methodology Participatory Assessment (MPA). Hasil penelitian menunjukkan Monkar Penting 1.0 mempermudah pelaporan kegiatan penyuluhan, memberikan informasi penting bagi penyelenggara program, melatih kedisiplinan dan keterampilan kader posyandu dan CL dalam penyuluhan, memberikan informasi bermanfaat bagi masyarakat untuk mengubah perilaku mereka dalam mencegah stunting. Pada desain akhir teknologi memperlihatkan pentingnya keterlibatan elemen dalam pentahelix. Keterlibatan elemen pentahelix terutama pada apresiasi dan rewards dapat membantu meningkatkan efektivitas program penyuluhan stunting.
Kata kunci : Stunting; Penyuluhan Sosial; Teknologi Informasi Komunikasi; Monitoring; Rewards
 

Rincian Artikel

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Referensi

  1. A.H. Maslow, Motivation and Personality, New York: Harper and Brothers Publisers, 1954
  2. Andriani, M., Widiawati, K., Administrasi, M., Sekretari, A., Manajemen, D., Insani, B., No, J. S., Panjang, R., & Timur, B. (2017). Penerapan Motivasi Karyawan Menurut Teori Dua Faktor Frederick Herzberg Pada PT Aristika Kreasi Mandiri Maya. Journal Admistrasi Kantor, 5(1), 83–98.
  3. Aribowo. (2022). Teori Kemiskinan Kontemporer dan Implikasi Program Pengembangan Masyarakat. Bahan Ajar MK Praktek Pekerjaan Sosial Makro.
  4. Arsyati, A. M., Pribadi, M. F., & ... (2022). Edukasi Dan Monitoring Kesehatan Ibu Anak Dalam Pencegahan Stunting Di Wilayah Sukaresmi Kota Bogor. Prosiding …. http://openjurnal.unmuhpnk.ac.id/index.php/prosidingkesmas/article/view/4091
  5. Bagas, M. A. (2020). Relevansi Teori Hierarki Kebutuhan Abraham Maslow Terhadap Motivasi Kerja Anggota Organisasi Penyuluhan Agama Islam. Syifaul Qulub: Jurnal Bimbingan Dan Konseling Islam, 1(2), 100–108. https://doi.org/10.32505/syifaulqulub.v1i2.2244
  6. Cahyono, A. S. (2020). Pengaruh Media Sosial Terhadap Perubahan Sosial Masyarakat Di Indonesia. Pengaruh Media Sosial Terhadap Perubahan Sosial Masyarakat Di Indonesia, 5(2), 202–225. https://doi.org/10.32923/asy.v5i2.1586
  7. Choliq, I., Nasrullah, D., & Mundakir, M. (2020). Pencegahan Stunting di Medokan Semampir Surabaya Melalui Modifikasi Makanan Pada Anak. Humanism : Jurnal Pengabdian Masyarakat, 1(1), 31–40. https://doi.org/10.30651/hm.v1i1.4544
  8. Citrakesumasari, C., Kurniati, Y., Syam, A., Salam, A., & Virani, D. (2020). Pencegahan Stunting Melalui Pemberdayaan Kader PKK Kecamatan Barebbo di Kabupaten Bone Prevention of Stunting Through Empowerment of Family Welfare Programme Cadres in Barebbo District in Bone Regency. Jurnal Panrita Abdi, 4(3), 322–327.
  9. Dalyono. (2009). Psikologi Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta.
  10. Djamarah, Syaiful Bahri. (2005). Guru dan Anak Didik Dalam Interaksi Edukatif Suatu Pendekatan teoritis Psikologis. Jakarta: PT. Rineka Cipta
  11. Fahrozin, Muhammad, dkk. (2004). Pemahaman Tingkah Laku. Jakarta: Rineka Cipta.
  12. Hamdan Husein Batubara, & Batubara, H. H. (2016). Penggunaan Google Form Sebagai Alat Penilaian Kinerja Dosen Di Prodi Pgmi Uniska Muhammad Arsyad Al Banjari. Al-Bidayah: Jurnal Pendidikan Dasar Islam, 8(1). https://www.google.com/intl/id/forms/about/
  13. Islamy, F. J. (2016). Pengaruh Komitmen Afektif, Komitmen Normatif dan Komitmen Berkelanjutan terhadap Turnover Intention pada Dosen Tetap STIE Inaba Bandung (Studi Kasus pada Dosen Tetap Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Membangun Tahun 2016). Jurnal Indonesia Membangun, 15(2), 164–181.
  14. Iswarawanti, D. N. (2010). Kader Posyandu : Peranan Dan Tantangan Pemberdayaannya Dalam Usaha Peningkatan Gizi Anak Di Indonesia. 13(04), 169–173.
  15. Masrofah, S. (2020). Analisis Pengaruh Pengangguran Terhadap Tingkat Kemiskinan Di Indonesia Dalam Perspektif Ekonomi Islam.
  16. National Center for Chronic Disease Prevention and Health Promotion. (2017). Understanding the Training of Trainers Model. 2. https://www.cdc.gov/healthyschools/trainingtools.htm
  17. Nurul Hidayatinnisa, Helmy Adisaksana, F. (2020). Efektifitas Pemberian Reward Intrinsik dan Reward Ekstrinsik Terhadap Kepuasan Kerja karyawan Salesmen dimasa Pandemi Covid-19. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 14(2), 60–75.
  18. Patria Nagara, Misharni, dan S. M. (2022). Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), Pendidikan dan Pengangguran terhadap Tingkat Kemiskinan dengan Zakat sebagai Variabel Moderasi di …. El-Amwal. https://ojs.unimal.ac.id/el-amwal/article/view/6183
  19. Pratama, I. W., & Sukarno, G. (2021). Analisis Penilaian Kinerja, Reward, dan Punishment terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur. Jurnal STEI Ekonomi, 30(02), 20–32. https://doi.org/10.36406/jemi.v30i02.460
  20. Pujileksono, D. Y. & S. (2021). Penerapan Riset Pengembangan Dalam Rekayasa Teknologi Pekerjaan Sosial. 7(03).
  21. Purwanta, Edi (2005). Modifikasi Perilaku. Jakarta: Departemen Pendidikan tinggi Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Direktorat Pembinaan Pendidikan Tenaga Kependidikan dan Ketenagaan Perguruan Tinggi.
  22. Rusman., Kurniawan, D., Riyana, C. (2012). Pembelajaran Berbasis Teknologi Informasi dan Komunikasi; Mengembangkan Profesionalisme Guru. Jakarta: Raja Grafindo Persada
  23. Sahara, R. M. A. (2020). Studi Literatur Pengaruh Pemberian Reward Dan Punishment Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Program Studi Administrasi Bisnis Internasional Jurusan Agribisnis Politeknik Pertanian Negeri Pangkajene Dan Kepulauan.
  24. Santoso, M. B., Irfan, M., & Nurwati, N. (2020). Transformasi Praktik Pekerjaan Sosial Menuju Masyarakat 5.0. Sosio Informa, 6(2). https://doi.org/10.33007/inf.v6i2.2383
  25. Saravina, T. P. (2017). Studi Deskriptif Faktor Penyebab Stunting Pada Balita Di Desa Wunung Wonosari Gunungkidul. Repository.Unjaya.Ac.Id, 1–34. http://repository.unjaya.ac.id/2207/2/TIZA PURI SARAVINA_1114094_pisah.pdf
  26. Sulistyowati, T., Hayatin, N., Marthasari, G. I., Sosiologi, P. S., Malang, M., Informatika, P. S., Teknik, F., & Malang, U. M. (2019). Pelatihan Literasi Digital Pada Perempuan. Jurnal Dedikasi, 16(1), 14–18.
  27. Wirapuspita, R. (2013). Insentif Dan Kinerja Kader Posyandu. 9(1), 58–65.
  28. Wulandari, H. W., & Kusumastuti, I. (2020). Pengaruh Peran Bidan, Peran Kader, Dukungan Keluarga dan Motivasi Ibu terhadap Perilaku Ibu dalam Pencegahan Stunting pada Balitanya. Jurnal Ilmiah Kesehatan, 19(02), 73–80. https://doi.org/10.33221/jikes.v19i02.548
  29. Yadika, A. D. N., Berawi, K. N., & Nasution, S. H. (2019). The Influence of Stunting on Cognitive Development and Learning Achievement. Jurnal Majority, 8(2), 273–282.